Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

на 2015 год

УТВЕРЖДАЮ

Председатель комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры замещающих должности государственной гражданской службы, по отношению к которым представителем нанимателя является руководитель Аппарата Губернатора – заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и урегулированию конфликта интересов

________________ А.Н.Мастерских

«____» __________ 2014 года

ПЛАН

работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее также – автономный округ) замещающих должности государственной гражданской службы, по отношению к которым представителем нанимателя является руководитель Аппарата Губернатора – заместитель Губернатора автономного округа, и урегулированию

конфликта интересов на 2015 год

I. Целью работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих автономного округа замещающих должности государственной гражданской службы, по отношению к которым представителем нанимателя является руководитель Аппарата Губернатора – заместитель Губернатора автономного округа, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) является обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими автономного округа ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством автономного округа о государственной гражданской службе, осуществление в Аппарате Губернатора автономного округа мер по предупреждению коррупции.

II. Основные направления деятельности и задачи Комиссии:

2.1. Содействие в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры требований к служебному поведению.

2.2. Содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций,
общества, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры или Российской Федерации.

2.3. Исключение злоупотреблений со стороны государственных гражданских служащих на государственной гражданской службе автономного округа.

С целью реализации указанных направлений предполагается решение следующих задач и проведение мероприятий:

п/п

Мероприятия

Цель

Срок исполнения

Ответственный

1. Организационная работа

1.1.

Мониторинг вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

 

Правовое обеспечение деятельности комиссии ежеквартально

Сидоркин А.Ю.

Иванов В.В.

1.2.

Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в план

 

Повышение эффективности деятельности Комиссии По мере поступления Иванов В.В.

2. Внедрение механизмов контроля соблюдения государственными гражданскими служащими автономного округа требований к служебному поведению

2.1. Анализ соблюдения сроков предоставления должностными лицами автономного округа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2014 год

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими органа государственной власти автономного округа требований к служебному поведению

 

2 квартал Иванов В.В.
2.2. Анализ информации о выявленных случаях нарушения обязанностей, ограничений и запретов, требований об урегулировании конфликта интересов

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими органа государственной власти автономного округа требований к служебному поведению

 

4 квартал Иванов В.В.

3. Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих автономного округа, исполняющих должностные обязанности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений

3.1. Организация рассмотрения уведомлений государственных гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы

Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг

 

По мере поступления Иванов В.В.
3.2.

Рассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должности государственной гражданской службы

 

Исключение условий проявления коррупции По мере поступления Иванов В.В.

4. Установление обратной связи с получателем государственных услуг

 

Обобщение информации, поступившей в Аппарат Губернатора автономного, в том числе через Интернет-сайт органа государственной власти автономного округа, по электронной почте о фактах коррупционных правонарушений со стороны государственных гражданских служащих Аппарата Губернатора автономного округа

 

Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции 2, 4 квартал Иванов В.В.

5. Информирование о работе комиссии

5.1. Размещение на сайте информации о работе комиссии

Информирование граждан и организаций о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

 

ежеквартально Иванов В.В.
5.2. Утверждение Плана работы Комиссии на 2016 год Повышение эффективности деятельности Комиссии декабрь Иванов В.В.

6. Межведомственное взаимодействие

 

6.1. Организация взаимодействия с Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции

Ежеквартально
(предоставление ежеквартальной отчётности, запрашиваемых сведений, участие в совещаниях)

 

Иванов В.В.
6.2.

Организация взаимодействия с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проверке сведений, представляемых гражданами и государственными гражданскими служащими, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы

 

Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений по мере поступления Иванов В.В.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Обновлено: 22.01.2015 11:03